国家开放大学电大《职为素质》终结性机考网考试题及答案1.（ ）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的
任务起着不可估量的作用。（2分）
A.实干者
B.创新者
C.凝聚者
D.完美者
2.职业活动的主体是（ ）o （2分）
A.劳动者
B.劳动工具
C.工作时间
D.职业目标
3.当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预 警信号，此预警信号是（）o （2分）
A.生理信号
B.情绪信号
C.精神信号
D.行为信号
4.（ ）是岗位专业能力的支柱。（2分）
A.岗位专业能力
B.岗位学习能力
C.岗位协作能力
D.岗位创新能力
5.下列选项属于正确的求职择业心理的是（ ）。（2分）
A.自卑畏缩
B.盲目从众
C.正视挫折
D.过度依赖
6.由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题,
达到共同的目标，这个共同体被称之为（ ）。（2分）
A.群体
B.团队
C.公司
D.社会
7.（ ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。（2分）
A.职业道德
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识
8.岗位文化的核心是（ ）o （2分）
A.岗位员工的价值观念和价值行为
B.岗位员工所受到的公司的培训
C.岗位员工所受到的公司的奖励
D.岗位员工能够在公司所获得的报酬
9.现代企业管理结构中，班组是企业的（ ）组织。（2分）
A.高层
B.中层
C.底层
D.基层
10.（ ）是一个民族进步的源泉和重要标志，更是一个国家创新的动力。（2分）
A.社会公德
B.社会责任
C.社会文化
D.社会价值
11.（ ）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。（2分）
A.信息搜集的内容
B.信息收集的渠道
C.就业信息的筛选
D.就业信息的运用
12.在自主发展中，（ ）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们所说的隐私、个人秘密以及
不愿意或不能让别人知道的事实或心理。（2分）
A.开放我
B.隐藏我
C.盲目我
D.未知我
13.人是社会的核心要素，具有（ ）双重属性。（2分）
A.自然和社会
B.家庭和企业
C.自然和家庭
D.社会和企业
14.（ ）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。（2分）
A.直线制组织结构
B.职能制组织结构
C.事业部制组织结构
D.矩阵制组织结构
15.（ ）是满足职业发展的必要条件。（2分）
A.职业生涯规划
B.职业素养
C.职业技能
D.职业道德
16.（ ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成
的基础。（2分）
A.职业道德
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识
17.（ ）是企业的核心文化。（2分）
A.团队建设
B.团队文化
C.个人职业规划
D.个人职业文化
18.影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（ ）o （2分）
A.教育程度
B.职业能力
C.社会环境
D.时间经验
19.（ ）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。（2分）
A.组织
B.文化
C.制度
D.环境
20.（ ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。（2分）
A.劳动者
B.劳动工具
C.工作时间
D.职业目标
二.多选题（共10题，共20分）
1.社会交往的基本方法有（ ）o （2分）
A.掌握人际关系的交互原则
B.要注意长于他人交谈，交换看法
C.建立健康的人际交往模式
D.塑造良好的个人形象，提升交往魅力
E.待人热情，遇到矛盾要憧得克制
2.在社会交往中个人的主体特征有（ ）o （2分）
A.丰富的知识
B.恰当的交际礼仪
C.恐惧和怯懦
D.浮夸和烦躁
E.健康的人格
3.面试中要掌握一定的应对技巧，下而的选项中属于面试中的倾听技巧的是（ ）o （2分）
A.说话的语音、语调要适当
B.正确的身体姿势
C.集中注意力
D.不要轻易打断招聘者的谈话
E.适当记录
4.掌握职场行为的技巧有（ ）。（2分）
A.靠白己的行动来证实对职场的忠诚
B.不想让别人说不，首先要学会对自己说不
C.信任源于做的比说的好
D.要学会倾听，更要学会尊重
E.无论多么简单的工作都要关注细节
5.组织结构的类型有（ ）o （2分）
A.直线制组织结构
B.职能制组织结构
C.直线职能制组织结构
D.事业部制组织结构
E.矩阵制组织结构
6.班组文化是由（ ）组成。（2分）
A.班组思想文化
B.班组建设文化
C.班组知识文化
D.班组团队文化
E.班组安全文化
7.职业技能包括（ ）o （2分）
A.学习能力
B.专业技能
C.人际沟通技能
D.解决问题的能力
E.创新能力
8.创新的主要素质要求有（ ）。（2分）
A.创新动机
B.成功的信念
C.良好的创新意志
D.较专注的创新情感
E.强烈的质疑精神
9.组织文化的特点有（ ）o （2分）
A.具有价值导向的作用
B.产生凝聚力的作用
C.追求直接效益
D.以团队为呈现形式
E.企业文化和社会文化是相互作用的
10.下列选项中属于岗位用人标准的是（ ）。（2分）
A.能力标准
B.经验标准
C.身体标准
D.素质要求
E.学历、专业背景要求
三.判断题（共20题，共40分）
1.大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工 作的目标去找求职。（2分）
错误
正确
2.时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20% 的结果。（2分）
错误
正确
3.虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。（2 分）
错误
正确
4.通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。（2分）
错误
正确
5.职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间 范围内的劳动活动。（2分）
正确
6.工作、职业与事业其实就是一个概念。（2分）
错误
正确
7.不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境就是完全相同的。（2 分）
错误
正确
8.只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。（2分）
错误
正确
9.职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。（2分）
错误
正确
10.职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方而的基本要求。（2分）
错误
正确
11.职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。（2分）
错误
正确
12.岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报 酬等多种要素构成的集合体。（2分）
错误
正确
13.择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放 弃。（2分）
错误
正确
14.个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的关键。（2 分）
正确
15.职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。（2分）
错误
正确
16.职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。（2分）
错误
正确
17.岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。（2分）
错误
正确
18.职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。（2分）
错误
正确
19.时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。（2分）
错误
正确
20.想创新旦有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋
势。（2分）
错误
正确
