劳动者单方解除合同的方式：
1、预告解除：
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、即时解除：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的。
法律依据：《劳动合同法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《劳动合同法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
