合法私企员工劳务合同书

　　甲方：______________________　　住所：____________________　　联系电话：_________________________　　

　　乙方：______________________　　住所：____________________　　联系电话：_________________________　　

　　为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　第一条 劳务合同期限

　　本合同自_年_月_日起至 _年_月_日止，合同期限为壹年。

　　第二条 工作岗位　　

　　甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作。

　　工作地点为_______。

　　(具体工作任务等见合同附件)乙方应按协议约定的劳务服务内容、要求和方式全面谨慎地为甲方提供劳务服务。

　　在协议期间，不得从事任何与甲方业务性质相同或类似的兼职或其他工作。

　　第三条 工作时间　　

　　乙方每周工作_天，每天工作_小时。

　　若甲方因工作需要，安排乙方超过约定时间工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方参照国家以及甲方关于加班的规定向其支付报酬或安排补休。

　　第四条 工资待遇

　　1、根据《学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为__元/月(大写：)，在完成当月工作任务的下月日向乙方支付劳务报酬，如遇节假日或休息日，则提前到最近的个工作日支付。

　　2、按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。

　　3、因乙方过错造成乙方不能按约定提供劳务，甲方不支付乙方此期间的劳务报酬，由此给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

　　4、劳务协议期间内乙方各种节假日、休息日等均参照国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受劳动法律规定的带薪年休假待遇及加班费待遇。

　　第五条 权利义务　

　　1、甲方权利

　　(1)甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务;

　　(2)甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。

　　2、甲方义务

　　(1)甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育;

　　(2)按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。

　　3、乙方权利

　　乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。

　　4、乙方义务

　　(1)遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排;

　　(2)乙方应为甲方保守商业秘密;

　　(3)认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。

　　第六条 保密义务

　　1、乙方负有保守甲方保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息或其它商业秘密信息的义务。

　　未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

　　2、乙方承诺并保证，在本协议因任何原因终止后，乙方仍对其在协议履行期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息(包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息或其它商业秘密信息)，承担如同协议履行期间同等的保密义务和不使用有关秘密信息的义务。

　　3、甲方向乙方支付的劳务报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。

　　如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

　　第七条 劳务合同的变更、解除和终止

　　1、任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：　　(1)违反甲方的规章制度;　　(2)严重失职、营私舞弊;　　(3)因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本协议约定工作内容的;　　(4)向甲方提供的个人基本信息或证件材料中弄虚作假的;　　(5)被依法追究刑事责任或受到行政处罚的。

　　3、发生下列情形之一，本协议终止：　　(1)乙方不服从安排或不胜任岗位工作;　　(2)违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;　　(3)多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;　　(4)有弄虚作假、打架斗殴，酗酒、和触犯法律行为的;　　(5)甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。

　　第 患病或受伤处理

　　1、协议期间如乙方因患病或受伤，需要住院治疗的，须向甲方提供区、县级以上医院的诊断证明书进行请假申请，医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，劳务报酬不予发放。

　　2、本协议期间，乙方因其个人原因而给其他任何第三方造成损失的，由乙方承担全部损害赔偿责任。

　　3、在乙方从事劳务服务中，若因第三人造成乙方人身损害的，乙方应向第三人主张赔偿责任，甲方不承担任何责任。

　　第九条 声明条款

　　1、甲乙双方不具有劳动关系，不受劳动法律法规的调整和保护。

　　在协议期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同书》和甲方规章制度所享受的福利待遇。

　　甲方无需为乙缴纳社会保险及提供相关福利待遇。

　　2、甲方向乙方发出与本协议相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：　　乙方通讯地址：　　电子邮箱：　　电话：　　若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。

　　第十条 违约责任

　　1、乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。

　　2、甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。

　　3、乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。

　　第十一条 有关事宜

　　1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。

　　若需要双方协商可续签劳务合同。

　　3、因履行本协议发生的任何争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民提起诉讼。

　　4、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力。

　　5、本合同于年月日在(地点)签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份，具有同等法律效力。

　　合同自双方签字起生效。

　　甲方(盖章)：______________________ 乙方(签字)：______________________

　　签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日

合法私企员工劳务合同书

　　甲方（用人单位）名称：_  建设工程有限责任公司__

　　法定代表人：____________

　　乙方（受聘人员）姓名：__  __

　　性别：出生年月日：民族：___ 文化程度： ______

　　居民身份证号码：  __

　　家庭住址：__  __

　　邮政编码：____  _ 电话：  _  _

　　根据国家法律和有关，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年

　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月

　　________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从

　　________年________月________日起至________年________月________日止。

　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在__ ____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）。

　　三、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月_  _元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲 、乙双方协商订立或续签合同。

　　四、甲方的权利和义务

　　（一） 甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的：

　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

　　（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（5）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

　　（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　（二） 甲方的义务

　　1.遵守国家的法律、法规、，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（4）法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　（一） 乙方的权利

　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　（二） 乙方的义务

　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　八、违约责任

　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

　　3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1.提出书面通知；

　　2.填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3.交接工作；

　　4.支付违约金和赔偿金；

　　5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；

　　6.办理户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、执行。

　　甲方（盖章）： 乙方（签名）：

　　代表：__ _

合法私企员工劳务合同书

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　注册地址：

　　通讯地址：

　　乙方：劳务人员

　　姓名： 性别： 居民身份证号码： 户籍地址：

　　通讯地址： 电话：

　　甲方因公司发展需要，聘请乙方为甲方提供劳务。甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他有关规定，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等原因，原单位同意其到其他单位工作的人员。

　　第一条、本合同于 年 月 日生效，至 年 月 日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。

　　第二条、甲方安排乙方从事 工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

　　第三条、乙方确认自己为 (退休、内退、下岗、待岗)人员。原单位同意乙方到甲方工作。若乙方隐瞒真实情况，由此产生的一切法律后果由乙方承担，若因此给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务;若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。

　　第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

　　第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月28日，如甲方财务资金短缺时，甲方有权对薪金推迟发放，推迟时限为10天内。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。

　　第六条、乙方薪金为月薪制，每月以30天计算。月薪 元，并视工作实际表现发给奖金 至 元之间。乙方不享受法定节假日和甲方规定的有薪假期，甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　第七条、发生下列情形之一，本协议提前终止：

　　1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;

　　2、双方就解除本协合同商一致的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。

　　1、乙方因严重违反劳动纪律、甲方规章制度、员工守则及奖惩办法规定的;

　　2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;

　　3、乙方不服从甲方的工作安排;

　　4、甲方的经营情况发生重大变化的，不能容纳原规模的劳工及劳务人员人数的;

　　5、甲方屡次教导乙方不改的。

　　第九条、乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：

　　1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假;

　　2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。

　　第十条、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十一条、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知另一方。

　　第十二条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地人民提起诉讼。

　　第十三条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同等有效，双方就此合同内容向第三方保密。

　　甲方(公章)： 乙方(签章)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

合法私企员工劳务合同书

　　发包方：(以下简称甲方)

　　劳务方：(以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，双方本着诚实守信、平

　　第一条工程概况：

　　1.1工程名称：

　　1.2工程地点：

　　1.3结构类型：1.4建筑面积：(结算按实际建筑面积计算)

　　第二条分包方式

　　2.1外脚手架搭、拆劳务分包(乙方包工不包料);

　　2.2搭设质量标准：外墙脚手架施工质量达到合格标准。

　　第三条工程内容

　　3.1脚手架架体的搭设、拆除，连墙件的安装、拆除;悬挑脚手架及其附件安装搭设、拆除。

　　3.2脚手架立网、平网的张设、竹笆铺设及材料运输、堆放。

　　3.3砼搅拌机、卷扬机防护棚的搭设和拆除;钢筋工、木工棚等施工必备简易棚的搭设及拆除。

　　3.4每栋楼楼梯防护栏杆、一条安全通道的搭设、拆除。

　　3.5甲方提出的脚手架搭设的变更造成工程量的增加，二次搭设的工程量，按合同项目单价及双方签证的数量结算。

　　3.6所有预埋件、钢管损耗，均由甲方负责。

　　第四条价格和付款方式：

　　4.1外墙脚手架包工不包料，按实际建筑面积每平方米

　　4.2主体封顶后支付工程款总额;余下工程款等外架拆除之后二个月内付清。

　　第五条工期与计算方式

　　5.1外架工期：多层为

　　5.2外架开工日期：以乙方接到甲方搭设通知后，乙方第一车脚手架材料运输至施工现场之日为开工期。

　　5.3如本合同书约定的工期到期时，甲方书面通知乙方拆除脚手架每栋楼在五天以内为正常的拆除施工期，如因甲方原因在五天内不能完全拆除时工期顺延。甲方按合同约定补偿乙方超期费用。脚手架全部搭设完成时支付40%，全部拆除后一个月内结清余款。

　　第六条工程款的结算与付款：

　　6.1工程款的结算方式：在脚手架全部拆除一个月内办理结算手续。

　　6.2本合同造价的各种税费由甲方承担。

　　6.3工程款的支付方式：现金或转账(转账以银行票据为准)。

　　第七条甲方责任与义务：

　　7.1甲方的责任与义务：

　　7.2甲方必须按照合同约定的方式、时间足额支付工程款。

　　7.3甲方应在施工现场满足脚手架搭设条件前通知乙方进场搭设的具体时间。

　　7.4甲方指派电话现场材料数量的签单、协调、验收、办理签证、结算等工作。

　　7.5甲方负责为乙方提供住房一间。

　　7.6乙方材料进入施工现场后，甲方应提供平整、整洁的材料堆放场地。如果甲方施工垃圾把钢管扣件槽钢等外架材料掩埋的，由甲方自行解决，由此造成的材料损失由甲方负责。

　　7.7脚手架搭设前，甲方应按施工方案作好架体基础景排水的工作，避免基础下沉造成的架体变形，甲方不得擅自拆动安及其他结构，如因施工需要必须拆动的，应及时通知乙方，由乙方负责实施。甲方如擅自改动脚手架的构件因此而导致停工罚款的由甲方自行承担。

　　7.8甲方应统筹安排脚手架的搭设与工程其它工种的施工作业，避免在垂直范围内交叉作业，以防发生伤害事故，甲方提供乙方搭设时和拆架时的垂直运输。

　　第乙方的责任与义务

　　8.1乙方在脚手架搭设前应编制书面的施工方案，经甲方及现场的监理人员审核确认后方可施工。

　　8.2乙方指派，电话体负责现场的施工协调、管理、验收、办理签证的工作。

　　8.3乙方应严格按照盐城市及射阳县住卡部门的标准进行施工，按甲方要求时间完成工作任务，搭设完成后应及时书面提请甲方验收，办理验收手续。

　　8.4乙方必须保证脚手架搭设质量达到合同约定的质量标准。

　　8.5乙方在脚手架搭设、拆除前应向操作工人作好安全技术交底工作，搭设、拆除施工中应严格执行安全技术操作规程，作好安全防护工作，确保安全生产。

　　8.6乙方现场操作人员必须服从甲方的统一管理，遵守甲方的施工现场各项管理制度，对于不服从管理，屡次违反甲方管理规定的违章操作者，乙方应按甲方要求将其清退出场，重新安排合格的作业人员。

　　8.7乙方应作好脚手架防护设施使用过程中的维护工作，确保安全生产的顺利进行。

　　第九条不可抗力：

　　9.1由于战争、地震、水灾、风、雪或其他不可抗力的原因而不能履行合同的一方不负有违约责任。

　　9.2因不可抗力造成的损失，双方各自承担。

　　第十条违约责任

　　10.1甲方的违约责任：

　　10.1.1甲方在合同签订后又将脚手架发包给他人，甲方应按合同价款30%的违约金支付给乙方。

　　10.1.2如果甲方不按合同约定擅自拆动脚手架及其他防护物品造成的责任事故及材料损失，由甲方承担事故的责任。

　　10.1.3甲方不能按合同约定的时间、数额支付工程款，甲方应向乙方支付未付款的日千分之一的违约金。

　　10.2乙方的违约责任：

　　10.2.1乙方在合同签订后非甲方原因终止施工，乙方应按合同价款的30%支付给甲方违约金。

　　10.2.2乙方接到甲方施工通知后应及时组织施工，每延迟一天罚款壹仟元。第二天还不能正常组织施工的，甲方有权派遣他人施工，他人工资按乙方正常工资的三倍代付，结算时从乙方工程款里扣除。

　　10.2.3乙方因自身原因而不能及时进行脚手架搭设，影响了甲方的施工，按造成甲方的直接经济损失承担违约责任。

　　10.2.4乙方因施工质量而导致的脚手架返工，影响了甲方的施工，按造成甲方的直接经济损失承担违约责任。

　　10.2.5乙方因施工质量不能达到的合同约定的质量标准，所造成的责任事故及损失按造成甲方的直接经济损失承担违约责任。

　　10.2.6乙方如不按操作规程施工造成的意外伤害由乙方承担。

　　第十一条争议的解决方式：

　　因本合同发生的或与本合同有关的一切争议，双方协商解决，协商不成，双方约定通过诉讼程序解决，诉讼地为合同履行地人民。

　　第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第十三条本合同自双方签字或盖章之日起生效，工程款结清后终止。

　　第十四条本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日