单位养老保险有用吗

社保是社会保险的简称，包括五项：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。

养老保险是负责退休之后的养老金问题。

工伤保险是负责发生工伤事故的待遇问题。

生育保险是负责生小孩时的产假工资和医疗费用报销。

医疗保险负责生病时报销医疗费用的。

失业保险是负责失业时维持最多24个月基本生活问题。

养老保险在参保人员死亡时的个人账户若有余额可以继承。

一、个人缴纳养老保险或是申请退休时是否需要档案

个人缴纳养老保险或是申请退休时是不需要档案的，养老保险待遇只看实际交费情况决定的，跟档案没有关系的。

达到国家法定退休年龄（男性满60周岁，女性操作工岗位或个人存档人员满50周岁，女性管理岗位人员满55周岁），城镇企业职工养老保险累计缴费年限满15年，且按规定确定待遇领取地为我市的参保人员。因工作需要被用人单位继续留用的，可以办理后延退休。后延退休应按整年度缴纳养老保险费，退休年龄按周岁计算。

城镇企业职工养老保险累计缴费年限不满15年的参保人员，可按规定延长缴费至满15年办理退休。2011年6月30日以前办理参保缴费手续的人员，延长缴费5年后累计缴费年限仍不满15年的，可一次性趸缴费至满15年办理退休手续。

二、养老保险交15年退休每月拿多少

交养老保险15年，退休后每月拿的金额，这里无法给出一个具体的数字，因为每个地方的经济水平不同，统筹账户的金额不一样，再加上每个人的工资也不同。但可以给出您计算公式，您可以按照自身情况进行计算，公式如下：

基础养老金＝退休时当地上年度职工月平均工资×20％。

个人账户养老金＝本人帐户存额÷120。

月养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。